Тест-опитувальник мотиваційного інтелекту (МОТІ): розробка та валідизація

Автор(и)

  • Вікторія ГУПАЛОВСЬКА Львівський національний університет імені Івана Франка image/svg+xml Автор
  • Надія ЛЕВУС Львівський національний університет імені Івана Франка image/svg+xml Автор

DOI:

https://doi.org/10.17721/BPSY.2025.2(22).4

Ключові слова:

мотивація, мотиваційний інтелект, психодіагностична методика, опитувальник, тест, валідність тесту

Анотація

Вступ. У статті представлено результати розробки методики психологічної діагностики мотиваційного інтелекту (МІ) дорослих – тесту-опитувальника МотІ, що було основною метою нашої роботи. Відповідно до теоретичних критеріїв, висловлених у працях М. Аптера, Г. Вєчорковскої, було сформовано батарею із 90 тверджень, з якої на основі отриманих емпіричних даних відібрано 43 запитання.

Методи. В опитуванні взяли участь 1332 особи віком від 18 до 71 років через он-лайн-сервіс Google Forms. Для підтвердження валідності використовувалися методики “Опитувальник прийняття та дії” (AAQ-II), “Опитувальник особистісної готовності до змін” (PCRS), “Опитувальника психологічної гнучкості” (CompACT), “Самоорганізація діяльності” (СД), “Стильова саморегуляція поведінки людини”. Аналіз отриманих даних здійснювали за допомогою програмного забезпечення Statistica 10.0. та Jamovi 2.6.

Результати. Наповненість шкал визначалася за допомогою  експлораторного  факторного  аналізу, який дав змогу виділити 9 факторів, які утворили у подальшому 10 шкал. Остаточне підтвердження структури опитувальника здійснено за допомогою конфірматорного факторного аналізу. Індекси відповідності 10-факторної моделі відповідають вимогам: RMSEA =0,047;  90%  CI  [0,045–0,049]; CFI =0,90;  TLI =0,90;  SRMR =0,046. Узгодженість  питань  у  шкалах перевірено за  допомогою  критерію ά-Кронбаха. Перевірено  конструктну  валідність,  вивчалась  конвергентна  валідність.  Ретестова  надійність опитувальника відповідає необхідним умовам. Була здійснена перевірка нормальності розподілу даних за виокремленими шкалами за критеріями Kolmogorov-Smirnov, Liliefors, Shapiro-Wilk та показниками асиметрії (skewness) та ексцесу (kurtosis). За деякими шкалами спостерігається незначний зсув розподілу даних в бік позитивних значень. Теоретична модель показала задовільну відповідність емпіричним даним. Коефіцієнти ретестової кореляції за Спірменом (n=215, p <0,001) свідчать про міцні кореляції (r=0,570-0,898), а отже, про хорошу надійність методики. Конвергентна валідність методики була підтверджена шляхом виявлення взаємозв’язків з подібними показниками інших психодіагностичних методик. 

Висновки. Статистичний аналіз дав змогу сформувати 10-факторну структуру опитувальника. Аналіз дискримінантної валідності (інтеркореляцій шкал створеної методики) підтвердив логічну структуру на змістовне наповнення шкал. Конструктна валідність підтверджена. Ретестова надійність за дев’ятьма шкалами висока, за однією – достатня.

Посилання

Burlakova, I. A. (2022). Psykholohiia profesiinoho myslennia, hotovnist do zmin: Navchalno-metodychnyi material [Psychology of professional thinking and readiness for change: Educational and methodological material] (pp. 29–32). Kyiv: KRTsPK Publishing. https://cpk.org.ua/wp-content/uploads/2023/03/psihologiya-profesijnogo-mislennya-gotovnist-do-zmin.-burlakova-i.a.pdf [in Ukrainian].

Burovska, I. (2021). Vzaiemozviazky motyvatsiino-smyslovykh oriientatsii z osobystisnymy faktoramy u khvorykh na tsukrovyi diabet [Relationships between motivational–meaning orientations and personality factors in patients with diabetes mellitus]. Psykholohichnyi zhurnal, 7(3), 7–16. https://doi.org/10.31108/1.2021.7.3.1 [in Ukrainian].

Buzko, N. (2022).Vplyv tryvozhnosti na motyvatsiiu dosiahnennia uspikhu. [The impact of anxiety on achievement motivation]. Aktualni problemy psykholohii v zakladakh osvity, 1, 36–42. https://doi.org/10.31812/psychology.v1i.7565 [in Ukrainian].

Goulman, D. (2018). Emotsiinyi intelekt [Emotional Intelligence] (S.-L. Humetska, Trans.). Vivat [in Ukrainian].

Hulko, H., & Lisova, A. (2015). Rol motyvatsii dosiahnennia v protsesi sotsializatsii obdarovanoho pidlitka [The role of achievement motivation in the socialization of a gifted adolescent]. Visnyk Kyivskoho natsionalnoho universytetu imeni Tarasa Shevchenka. Psykholohiia, 1(3), 22–26. [in Ukrainian].

Hupalovska, V., & Levus, N. (2014). Psykholohichni osoblyvosti motyvatsiinoho intelektu [Psychological features of motivational intelligence]. Visnyk Kyivskoho natsionalnoho universytetu imeni Tarasa Shevchenka: Psykholohiia, (1), 31–35 [in Ukrainian].

Levus, N., & Hupalovska, V. (2012). Modeli motyvatsiinoho intelektu u studentiv riznykh form navchannia [Models of motivational intelligence in students of different forms of education]. Visnyk Chernihivskoho natsionalnoho pedahohichnoho universytetu. Seriia : Psykholohichni nauky, 1(103), 207–214 [in Ukrainian].

Levus, N., & Hupalovska, V. (2025). Standartyzatsiia ta interpretatsiia shkal “Testu motyvatsiinoho intelektu” [Standardization and interpretation of the scales of the “Motivational Intelligence Test”]. Visnyk Lvivskoho universytetu. Seriia psykholohichni nauky. 24, 71-86. https://doi.org/10.30970/PS.2025.24.9. [in Ukrainian].

Shvalb, Yu. (2018). Motyvatsiini pіdstavy zhyttiediialnosti osobystosti [Motivational foundations of personality activity]. Visnyk Kyivskoho natsionalnoho universytetu imeni Tarasa Shevchenka: Psykholohiia, 1(8), 60–64 [in Ukrainian].

Shyroka, A. O., & Mykolaichuk, M. I. (2021). Adaptatsiia ukrainomovnoi versii Opytuvalnyka pryiniattia ta dii (AAQ-II) na normatyvnii ta subklinichnii hrupakh doslidzhuvalnykh [Adaptation of the Ukrainian-language version of the Acceptance and Action Questionnaire (AAQ-II) on normative and subclinical groups of subjects]. Naukovyi visnyk KhDU. Seriia: Psykholohichni nauky, 3, 101–112. [in Ukrainian].

Yatsiuk, M. V. (2023). Psykholohiia samorehuliatsii osobystosti [Psychology of personality self-regulation] (Psykholohichnyi praktykum). KZVO “Vinnytska akademiia bezperervnoi osvity” [in Ukrainian].

Apter, M. J. (2007). Reversal Theory: The Dynamics of Motivation, Emotion, and Personality. Oneworld.

Asparouhov, T., & Muthén, B. (2023). Residual Structural Equation Models. Structural Equation Modeling: A Multidisciplinary Journal, 30(1), 1–31. https://doi.org/10.1080/10705511.2022.2074422

Boluarte-Carbajal, A., Salazar-Conde, M., Alata Vasquez, S., & Zegarra-López, A. (2023). Psychometric review of the perceived stress scale under CFA and Rasch models in Lima, Peru. Frontiers in Psychology, 14, 1–12. https://doi.org/10.3389/fpsyg.2023.1160466

Comrey, A. L., & Lee, H. B. (1992). A First Course in Factor Analysis (2nd ed.). Hillsdale, NJ: Lawrence Erlbaum Associates.

Cole, V., & Lacey, C. H. (2023). Algorithms for Measurement Invariance Testing: Contrasts and Connections. Cambridge University Press. https://doi.org/10.1017/9781009303408

Deci, E. L., & Ryan, R. M. (2000). The “what” and “why” of goal pursuits: Human needs and the self-determination of behavior. Psychological Inquiry, 11(4), 227–268. https://doi.org/10.1207/S15327965PLI1104_01

Eliadis, A. (2023). Social intelligence and empathy; an integrated literature review. Journal of International Business Research, 22(4), 1–11.

Fenn, J., Tan, C.-S., & George, S. (2020). Development, validation and translation of psychological tests. BJPsych Advances, 26(5), 306–315. https://doi.org/10.1192/bja.2020.33

Francis, A. W., Dawson, D. L., & Golijani-Moghaddam, N. (2016). The development and validation of the Comprehensive assessment of Acceptance and Commitment Therapy processes (CompACT). Journal of Contextual Behavioral Science, 5(3), 134–145. https://doi.org/10.1016/j.jcbs.2016.05.003

Goretzko, D., Siemund, K., & Sterner, P. (2024). Evaluating Model Fit of Measurement Models in Confirmatory Factor Analysis. Educational and psychological measurement, 84(1), 123–144. https://doi.org/10.1177/00131644231163813

Klaassen, C. A. J., & van Es, B. (2024). Inference via the Skewness-Kurtosis Set. Journal of Statistical Planning and Inference, 230, 1–15. https://doi.org/10.1016/j.jspi.2023.12.001

Kumar, S., Sahney, S., & Sekar, S. (2024). An Overview of Social Intelligence: A Bibliometric and Morphological Analyses. Management and Labour Studies, 50(1), 102–128. https://doi.org/10.1177/0258042X241249817

Mayer, J. D., & Salovey, P. (1993). The Intelligence of Emotional Intelligence. Intelligence, 17(4), 433–442. https://doi.org/10.1016/0160-2896(93)90010-3

Miao, C., Humphrey, R. H., & Qian, S. (2017). A meta-analysis of emotional intelligence and work attitudes. Journal of Occupational and Organizational Psychology, 90(2), 177–202. https://doi.org/10.1111/joop.12167

Ryan, R. M., & Deci, E. L. (2020). Intrinsic and extrinsic motivation from a self-determination theory perspective: Definitions, theory, practices, and future directions. Contemporary Educational Psychology, 61, 1018–1060. https://doi.org/10.1016/j.cedpsych.2020.101860

Schweizer, K. (2023). Advances in Modeling Traits and Abilities in Test Construction. European Journal of Psychological Assessment, 39(1), 1–3. https://doi.org/10.1027/1015-5759/a000001

Sideridis, G., & Alghamdi, M. (2025). Corrected goodness-of-fit index in latent variable modeling using non-parametric bootstrapping. Frontiers in Psychology, 16, 1562305. https://doi.org/10.3389/fpsyg.2025.1562305

Slaney, K. L., Storey, J. E., & Barnes, J. (2011). Is my test valid? Guidelines for the practicing psychologist for evaluating the psychometric properties of measures. Canadian Journal of School Psychology, 26(1), 83–94. https://doi.org/10.1080/14999013.2011.627086

Vansteenkiste, M., & Mouratidis, A. (2016). Emerging trends and future directions for the field of motivation psychology: A special issue in honor of Prof. Dr. Willy Lens. Psychologica Belgica, 56(3), 317–341. https://doi.org/10.5334/pb.354

Wieczorkowska, G., & Burnstein, E. (2004). Individual Differences in Adaptation to Social Change. International Journal of Sociology, 34(3), 83–99. https://doi.org/10.1080/00207659.2004.11043135

Wieczorkowska, G., & Wierzbinski, J. (2007). The role of agency beliefs in transition. International Journal of Psychology, 42(2), 113–115. https://doi.org/10.1080/00207590600991369

Wieczorkowska-Wierzbińska, G. (2014). Psychological diagnosis of employees’ working style. Problemy Zarządzania, 12(45), 81–98. https://doi.org/10.7172/1644-9584.45.6

Завантаження

Опубліковано

30.12.2025

Як цитувати

ГУПАЛОВСЬКА, В., & ЛЕВУС, Н. (2025). Тест-опитувальник мотиваційного інтелекту (МОТІ): розробка та валідизація. Вісник Київського національного університету імені Тараса Шевченка. Психологія, 2(22), 28-45. https://doi.org/10.17721/BPSY.2025.2(22).4