Мотивація у західній культурі: психологічні аспекти
Ключові слова:
мотивація, рівень розвитку свідомості, зміни, компетенції, делегування повноважень, motivation, level of consciousness, changes, competence, delegation of authorityАнотація
Найбільш актуальне питання для сучасних соціальних структур полягає в постійному підтриманню мотивації учасників на достатньо високому рівні, що йде всупереч адаптивному біологічно закладеному прагненню збереження ресурсів (чи то фізичних, чи психічних). Підходи до вивчення та управління цим феноменом змінювались в західній культурі останні 150 років, виходячі з досліджень, теорій та практик, що застосовувались в організаціях та демонстрували позитивний результат. В цілому на сьогодні стає зрозумілим, що закін- чилася ера механічної моделі організацій і в конкурентному світі почалося застосування біологічної моделі, яка інтенсивно використовує знання, потоки інформації і технології. Виходячи з цього,змінюється і сприйняття джерела мотивування.
Посилання
Маслоу А. Мотивация и личность / Абрахам Маслоу. – СПб. : Пи- тер, 2006. – 352 с.
Московичи С. Мотивация, деятельность, управление / Серж Московичи. –Киев, 2003. – 490 с.
Lalu F. Reinventing Organizations / Frederick Lalu.
Фукуяма Ф. Великий разрыв / Френсис Фукуяма, 2008.
Moscovoci S. On social representation / S. Moscovici // Social Cognition: Perspectives on everyday life. – London : Academic Press, 1981.
Завантаження
Опубліковано
Номер
Розділ
Ліцензія
Авторське право (c) 2020 Вісник: Психологія
Ця робота ліцензується відповідно до ліцензії Creative Commons Attribution 4.0 International License.
